第1054章 人才战争开打

顾屿从沙发上站起身。

他走到宽大的办公桌旁,拿起一支黑色马克笔,转身走向墙上的白板。

拔开笔盖,顾屿在白板正中央写下三个地名。

绵阳、锦城、雅安。

这三个地方是目前回响科技和星火系重兵把守的产业核心区。

“林溪,你想过没有,光靠砸钱是留不住所有顶尖人才的。”

顾屿转过身,看着还坐在沙发上消化期权池信息的林溪。

“大厂开出的几百万年薪确实诱人,甚至还能解决一线城市的户口。”

顾屿拿着笔在白板上敲了两下,给接下来的布局定下基调,

“面对这种恶性竞争,我们要给核心骨干提供连大厂都给不起的安全感。”

“就叫安居计划。”

林溪站起身走上前,看着白板上的三个地名,立刻想通了其中关窍。

“我们在绵阳有星舟家园的规划地块。”

“锦城温江区的蜀光园区也早就开工了。”

“雅安算力基地周围同样划拨了大片建设用地。”

林溪将这些信息串联起来,大为震惊。

顾屿满意地点点头,这正是他当初坚持拿地搞基建的后手。

“全面启动这三个地方的自建房项目。”顾屿开出极其优厚的条件,

“所有建筑标准必须向一线城市的高档精装商品房看齐,绝不搞那种糊弄人的廉租房。员工只要通过考核,就能拿远低于市场价的成本价直接申购。在公司服务满规定年限后,房屋的独立产权全额无条件赠送给个人。”

在如今房价节节攀升的市场环境下,送房子绝对是王炸级别的福利。

但林溪还没来得及开口算账,顾屿又补充了更重磅的筹码。

“只有房子还不够,很多年轻人真正焦虑的是生活配套。”

顾屿在三个地名旁边重重画了一个大圈。

“你去牵头,我给你特批一个联合总裁办的最高授权,统筹回响和星火两大体系的资源。你代表我,直接去和当地政府相关部门谈,把员工落户通道全部打通。拿公司的名义,直接去和当地排名前列的三甲医院签独家合作协议,给公司的核心骨干弄一条绝对畅通的绿色就医通道。”

顾屿干脆利落地说。

“还有最关键的教育资源。”

“砸重金去把当地最好的教育资源引进来,给他们解决子女从幼儿园到高中的配套教育。咱们在清华北大不是有很多校友资源吗,直接把附中级别的师资力量引过来办分校。”

林溪被这番手笔惊住了。

大厂抢人都是拿现金流砸,顾屿这是要把员工的人生全盘包揽。这根本不是在招募员工,这是在打造一个福利自闭环的小社会。

“顾总,要是按照这个标准落地,这笔资金开销简直是个无底洞。”林溪忍不住提醒。

顾屿毫不在意地笑了笑,把马克笔丢在桌子上:

“钱花了还能再赚。核心技术一旦被人家卡住脖子,多少钱都补不回来。”

林溪定了定神,随即提出另一个最为棘手的核心问题:

“虽然有期权池和安居计划兜底,但那些已经流失的人才空缺短期内怎么补?总不能光出不进,实验室那边的进度绝对不能停滞。”

顾屿重新拿起白板擦,抹掉刚才写的那些地名,在白板上写下___个大字——

火种二期计划。

“大树不怕掉几片叶子,只要根系能持续吸收养分。”

“依托九天实验室和任少卿现在在全球学术界的声望,我们有足够的话语权去挑选最优秀的大脑。”

顾屿转头看向林溪:“去联系清华大学、哈工大还有中科大这些国内的顶尖高校。深化产学研合作,把天才少年招募通道给我扩大三倍。”