俞学林把邮件重新看了一遍，深吸一口气。

这种事情，放在以前他可能还会犹豫一下要不要上报，毕竟只是二级供应商，毕竟整体订单量也不算特别大，也不是唯一的供应商。

但在红星待了这么久，他太清楚陈星对这种事的态度了。

赵小兵的事情到现在都还写在员工手册里，每个新人入职都要学习。

这可不是做样子，是陈总从赵小兵事件后，真的在乎某些事情的。

不止一次的在不同场合听陈星说过，要把员工当人。

俞学林站起来，直接往陈星办公室走。

“陈总，有个事需要向您汇报。”

“供应商那边出了点问题。”俞学林把打印好的举报邮件递过去，“兴宇精密，咱们的连接器供应商，被几名应届毕业生举报违法辞退。”

陈星接过邮件，从头到尾看了一遍。

越看脸色越难看。

“他们招应届生就是为了吃政策补贴？”

“应该是。”俞学林说，“而且这些学生入职两个月，一直在车间实习，根本没接触过研发岗的工作。”

“是。”俞学林点头，“我已经让助理去查了，兴宇精密今年一共招了多少应届生，现在还剩几个。”

“这特么什么玩意。”陈星站起来，在办公室里走了两步，“我红星给他们的采购价格是行业最低价吗？”

“不是。”俞学林说，“我们给的价格在行业里算上游水平，而且账期45天，从不拖欠。”

“那我红星有压榨他们的利润空间吗？”

“没有，我们给每家供应商都预留了合理的利润空间。”

“我红星有要求他们加班加点赶工，然后不给加费用吗？”

“没有，我们的订单计划都是提前下的，给足了生产时间，哪怕着急也会给予一定的价格上浮。”

陈星越说越气，“那他们凭什么这么对待应届毕业生？”

“为了省点人力成本？”

“为了吃当地的政策补贴？”

“拿着红星的订单赚钱，转头就干这种事？”

“为了吃一点当地的政策补贴，拿应届毕业生当工具人，用完就扔，还威胁人家？”

俞学林没说话，他知道陈星真的生气了。

“这种公司，留着干什么？直接踢出红星供应商体系。”

“现有订单完成后，不再续签。”

俞学林愣了一下，“陈总，现在就踢？”

“对，现在就踢。”陈星说，“这种事情都能随意做，还敢威胁学生不让去劳动局，咱们看不到的地方，他们指不定敢干什么，今天敢吃草，明天就敢吃人。”

俞学林想了想，点头，“我明白了，不过踢出去以后，订单缺口需要重新招标。”

“连接器又不是什么卡脖子的东西，随时能找到替代的。”陈星说。

俞学林点头，“行，我回头安排。”

陈星靠在椅背上，沉默了一会。

“老俞，你觉得供应链里，还有多少家公司在搞类似的事？”

俞学林心里一紧，这是在点自己呢，“陈总，我回去马上启动全面审核。”

“不光是审核。”陈星说，“接下来咱们要加强对供应商的价值观培训。”

俞学林愣了一下。

价值观培训？

“红星需要的不是单纯的供应商，而是能和咱们一起走下去，价值观一致的合作伙伴，不是只想着赚钱，压榨工人的奴隶主”陈星说，“如果做不到，那就红星自己来。”