金主？

云舒璃错愕地望着他，随即反应过来，一脸歉意地正欲开口，周潇的声音再次飘来。

男人单手插在裤袋里，目光闲散扫过窗外，漫不经心地开口。

“不是你想的那种金主，我们是正常雇佣关系。

“哪怕她是个傻子，只要给钱了，她就是大爷。”

她肩膀微微发颤，笑意险些没憋住，眸光中透着淡淡的无语。

“你对大爷的态度就是不冷不热？”

刚才林芷晴针对刘波时，要不是周潇出声打断，还不知道林芷晴要折腾到什么时候。

不过……

云舒璃的目光看向刘波的方向。

那人已经开始和文善宇在看外卖了，显然心态没有被林芷晴影响。

周潇满不在乎地耸了耸肩，“事办了就行，态度那是另外的价钱。那个组长有点水平，但还需要精进一下，不过这是你该操心的事了。”

“我知道。”

云舒璃喊来豆豆，将储存在豆豆内的部员提升资料提出。

在技术部工作的每个人，她都做过相对应的提升资料。

包括林芷晴。

但有些人愿意接受，愿意跟着一起成长，而有的人……

云舒璃想起那天林芷晴被顾池琛带着入职技术部。

顾池琛说：“最近家里的事情多，我担心她一个人在家里待着会胡思乱想所以带来上班了。

“技术是你的专长，芷晴以前也和你一个专业，熟悉一下应该很快就能上手了。”

那个时候，云舒璃真的以为顾池琛只是想给林芷晴找点事情做。

毕竟，顾池琛给林芷晴安排好了工位，还私下叮嘱过云舒璃，让她不要给林芷晴安排太重的活。

云舒璃知道林芷晴的水平，所以对她制定的提升方案也采用循序渐进的方式。

跟着上面的方案，林芷晴每天只需要做一件事，坚持三个月就能有显著提升。

可结果呢？

她把这个方案当成工作内容拿给林芷晴，十分钟后顾池琛就从楼上下来了。

他将云舒璃拉进办公室，一脸怒气地呵斥她。

“我把人放你这里，是为了让她散心，不是为了让你展现自己高超的技术，在她身上找存在感！

“作为部门经理，你不去关心下属的身心健康，只会不停地给他们派发任务，给他们压力吗！”

那是云舒璃入职池云集团后，第一次被顾池琛呵斥。

他的声音很大，即使隔着办公室的门，也依旧关不住他的怒火。

后来云舒璃才渐渐明白，这不过是顾池琛为了给林芷晴撑腰的手段罢了。

杀鸡儆猴。

以踩低云舒璃，来告诉技术部的所有人，不要随意欺负林芷晴。

哪怕她只会在技术部坐着刷手机购物，也不能惹。

从那之后，属于林芷晴的那份提升方案被她上了锁。